Intro
Persisk • فارسی

مرخصی زایمان و مزایای تولد فرزند

والدینی که حداقل ۶ ماه از ١٠ ماه قبل از شروع دوره مزایای خود مشغول به کار با حقوق بوده اند، حق دارند از مرخصی و مزایای تولد کودک و دوره پس از آن استفاده کنند.

مزایای تولد فرزند معمولاً معادل کل دستمزد اما حداکثر G ۶ می باشد (G معادل مبلغ پایه بیمه ملی است. از اول ماه می سال ۲٠٠٧، G ١برابر با ۶۲٫۸۹۲ کرون نروژ تعیین شده است).

مزایای تولد فرزند یا به مدت ۴۴ هفته معادل کل حقوق و یا به مدت ۵۴ هفته معادل ٪۸٠ از حقوق پرداخت می گردد.

سهم پدر

اگر والدین هر دو از حق مزایای تولد فرزند برخوردار شده باشند، می توانند دوره مزایای تولد فرزند را به صلاحدید خود، گرچه با محدودیت های خاصی، بین خود تقسیم کنند. پدر باید طی دوره مزایای تولد فرزند حداقل شش هفته مرخصی بگیرد. این شش هفته را سهم پدر می نامند. اگر پدر از سهم خود استفاده نکند، والدین حق برخورداری از این شش هفته را از دست خواهند داد.

برنامه محاسبه زمان

همچنین والدین می توانند به جای دریافت مزایای تولد فرزند به مدت ۴۴ یا ۵۴ هفته، از برنامه محاسبه زمان بهره بگیرند. این بدان معنا است که والدین می توانند در مدت زمان طولانی تری از مجموعه ای از ساعات کاری کاهش یافته و مرخصی همراه با مزایای تولد فرزند استفاده نمایند. جمع کل پولی که فرد در صورت استفاده از برنامه محاسبه زمان دریافت خواهد کرد معادل همان مبلغی است که وی در صورت استفاده از مزایای تولد فرزند به شیوه عادی، دریافت می کند.

برای کسب اطلاعات بیشتر راجع به مرخصی دوران بارداری و مزایای تولد کودک ، به وب سایت NAV مراجعه نمایید.

Ansvarlig for disse sidene J.W. Cappelens Forlag AS. Læremidlet er utviklet med støtte fra Utdanningsdirektoratet. Tilbakemeldinger: intro@cappelen.no